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人員導(dǎo)向型組織變革方式是指通過改變組織結(jié)構(gòu),促使成員學(xué)習(xí)新知識(shí),改變自己的態(tài)度和行為,最后導(dǎo)致他們參與變革的方式。
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自我知覺也稱自我,是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己存在的一切的認(rèn)識(shí)。
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意向是態(tài)度的核心。
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