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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述能力應(yīng)用時(shí)要注意的基本問(wèn)題。
答案:
(1)在安排工作時(shí),注意對(duì)組織成員的能力進(jìn)行全面了解,做到人盡其才。
(2)在招聘人員時(shí),注意職業(yè)對(duì)能力要求...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)的基本觀點(diǎn)。
答案:
基本觀點(diǎn):麥格雷戈總結(jié)了馬斯洛、阿吉里斯以及其他人的類(lèi)似觀點(diǎn),結(jié)合管理問(wèn)題,提出了與X理論對(duì)立的Y理論。
(...
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判斷題
人員導(dǎo)向型組織變革方式是指通過(guò)改變組織結(jié)構(gòu),促進(jìn)成員學(xué)習(xí)新知識(shí),改變自己的太土和行為,最后導(dǎo)致他們參與變革的方式。
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