問答題

【簡答題】簡述利用問卷調(diào)查員工的培訓需求也是培訓管理者較常采用的一種方法。在進行調(diào)查問卷的設計時，我們應注意以下表中的一些問題。

答案： 1、問題清楚明了，不會產(chǎn)生歧義；
2、語言簡潔；
3、問卷盡量用匿名方式；
4、多采用客觀...

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答案：是以工作說明書、工作規(guī)范或工作任務記錄表作為確定員工達到要求所必須掌握的知識、技能和態(tài)度的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表...

【簡答題】簡述重點團隊分析法在實際操作中可按照以下幾個步驟進行。

答案： 1、培訓對象分類：最好選取那些工作經(jīng)歷較豐富、同時又不是部門的直接領導人這類員工參加。
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