問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)薪酬管理的內(nèi)容。

答案： 1.企業(yè)員工工資總額的管理（工資總額的組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。）...

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬管理的基本原則。

答案： 1.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則支付符合勞動(dòng)力市場(chǎng)水平的薪酬，確保企業(yè)的薪酬水平與類似行業(yè)薪酬水平相當(dāng)，否則會(huì)使企業(yè)對(duì)人才失去吸引...

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答案： 1.保證薪酬在勞動(dòng)市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，吸引并保留優(yōu)秀人才；
2.對(duì)各類員工的貢獻(xiàn)給予充分肯定，使員工及時(shí)得到相應(yīng)...