單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)確定其合理的薪酬費(fèi)用比率為12%，公司現(xiàn)有員工80人，人均月薪3500元，則企業(yè)的年度薪酬費(fèi)用總額為（）。

A.336萬元
B.420萬元
C.320萬元
D.520萬元

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單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)的大部分員工都來自于外地，而企業(yè)又沒有足夠的能力為員工提供住宿，所以企業(yè)在進(jìn)行薪酬預(yù)算的時候，充分考慮了當(dāng)?shù)胤课葑赓U成本情況，這體現(xiàn)了企業(yè)在進(jìn)行薪酬預(yù)算時，應(yīng)該考慮（）。

A.企業(yè)所處的外部環(huán)境
B.企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化
C.企業(yè)所在地的生活成本的變動
D.企業(yè)員工的特點(diǎn)

單項(xiàng)選擇題

目前，有越來越多的企業(yè)在進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程中，針對不同的崗位、不同崗位技能水平、不同員工的業(yè)績水平差異，適當(dāng)拉開薪酬差距，這體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.激勵性原則
C.內(nèi)部一致性原則
D.外部競爭性原則