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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)型組織三者之間的關(guān)系。
答案：
組織學(xué)習(xí)是企業(yè)在特定的行為和文化下.建立和完善組織的知識(shí)和運(yùn)作方式，通過(guò)不斷應(yīng)用相關(guān)的方法和工具來(lái)增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)性與競(jìng)爭(zhēng)力...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述作為管理者可以通過(guò)哪些途徑有效地獲知和利用組織成員的隱性知識(shí)。
答案：
由于隱性知識(shí)：高度個(gè)性化、難以正式化的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意等，所以管理者必須通過(guò)和組織成員有效溝通，得到組織成員有效協(xié)助把這些知識(shí)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織中管理跨度設(shè)計(jì)時(shí)所謂權(quán)變因素具體包括哪些。
答案：
下屬的素質(zhì)、下屬工作任務(wù)的相似性、任務(wù)的復(fù)雜性、下屬工作地點(diǎn)的相近性、使用標(biāo)準(zhǔn)程序的程度、組織管理信息系統(tǒng)的先進(jìn)程度、組...
