A、行為面試 B、情景面試 C、結(jié)構(gòu)化面試 D、壓力面試
A、適應(yīng)性強(qiáng) B、可進(jìn)行雙向溝通 C、有人情味 D、容易數(shù)量化
A、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 B、職位分析與職位評價 C、招聘與甄選 D、人力資源供需預(yù)測