A.準備階段 B.預測階段 C.實施階段 D.控制階段 E.評估階段
A.員工配置 B.培訓開發(fā) C.解聘辭退 D.薪酬管理 E.績效管理
A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支D.人力資源規(guī)劃對人力資源管理的其他職能具有指導意義E.人力資源規(guī)劃有助于招聘更加優(yōu)秀的人才