A.工作時(shí)間就是指實(shí)際工作的時(shí)間 B.工作時(shí)間的基本形式是工作日 C.工作時(shí)間是用人單位計(jì)發(fā)勞動(dòng)者報(bào)酬的依據(jù)之一 D.不遵守工作時(shí)間的規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
A.離職率可以反映出企業(yè)對員工的吸引力和員工的滿意度 B.對于企業(yè)而言,離職率為0時(shí)最好 C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量降低有價(jià)值的、優(yōu)秀的、核心的員工的離職率 D.將離職率保持在正常的、可接受的范圍內(nèi),對企業(yè)利大于弊
A.勞動(dòng)爭議發(fā)生在用人單位和工會之間 B.勞動(dòng)爭議的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)雙方針對勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的分歧 C.有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)主要是《合同法》 D.可以對利稅大戶適當(dāng)放松管理