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人力資源規(guī)劃的系統(tǒng)研究模型側(cè)重于戰(zhàn)略、系統(tǒng)、機(jī)制與能力。
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戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃既是一個過程,同時也是一套人力資源規(guī)劃的方法論系統(tǒng)。
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人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容包括兩個部分:一個是分析與確認(rèn)人力資源各方面,另一個是找出填補(bǔ)缺口的方法。
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