多項(xiàng)選擇題

處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系應(yīng)認(rèn)識到（）。

A.控制越多越好
B.并不是所有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率。
C.并不是所有可能發(fā)生的偏差都會(huì)對組織帶來相同程度的彤響
D.全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高，是不可能的，而且也是不必要的

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

把戰(zhàn)略性計(jì)劃所確定的目標(biāo)在時(shí)間和空間兩個(gè)維度展開（）。

A.具體地規(guī)定了組織的各個(gè)部門在目前到未來的各個(gè)較短的時(shí)期階段應(yīng)該從事何種活動(dòng)
B.從事該種活動(dòng)應(yīng)達(dá)到何種要求
C.為各組織成員在近期內(nèi)的行動(dòng)提供了依據(jù)
D.保證了組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

多項(xiàng)選擇題

文化制約著管理者的行為。它像一個(gè)過濾器，左右著管理者的思維、判斷及感覺。以下關(guān)于文化的描述中正確的是：（）。

A.強(qiáng)文化比弱文化有更大的影響。雇員組織的基本價(jià)值觀接受程度和承諾越大，文化就越強(qiáng)。
B.一個(gè)組織文化的強(qiáng)弱與否或者處于之間與否，取決于組織的規(guī)模、歷史、雇員的流動(dòng)程度以及文化起源的強(qiáng)烈程度。
C.強(qiáng)文化傳遞哪種選擇是可取的，哪種選擇是不可取的信息。
D.所有的組織都有文化。

處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系應(yīng)認(rèn)識到（）。

你可能感興趣的試題

把戰(zhàn)略性計(jì)劃所確定的目標(biāo)在時(shí)間和空間兩個(gè)維度展開（）。

文化制約著管理者的行為。它像一個(gè)過濾器，左右著管理者的思維、判斷及感覺。以下關(guān)于文化的描述中正確的是：（）。

處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系應(yīng)認(rèn)識到（）。

把戰(zhàn)略性計(jì)劃所確定的目標(biāo)在時(shí)間和空間兩個(gè)維度展開（）。

文化制約著管理者的行為。它像一個(gè)過濾器，左右著管理者的思維、判斷及感覺。以下關(guān)于文化的描述中正確的是：（）。