判斷題

員工培訓是一種終身的、回歸的繼續(xù)教育，可稱為第一教育過程。

答案：錯誤

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特性與因素理論的核心是人與職業(yè)的匹配。

答案：正確

企業(yè)比較僵化，人力資源結(jié)構失衡的調(diào)整方法應以內(nèi)部調(diào)整為主。

答案：錯誤