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【【案例分析題】】劉小姐是某工程公司的行政專員，與公司訂立三年的勞動(dòng)合同。上個(gè)月合同到期，公司不再與劉小姐續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，公司為劉小姐辦理了相關(guān)退工手續(xù)。上周，劉小姐因身體不適到醫(yī)院就醫(yī)，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕二個(gè)半月。經(jīng)咨詢相關(guān)部門，劉小姐認(rèn)為公司的做法不對，便到公司交涉，要求公司糾正違法行為，公司對其要求置之不理。劉小姐可以向公司提出什么要求？理由是什么？