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【簡答題】勞動者的制度工作時間應(yīng)怎樣計算?
答案:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/...
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【簡答題】勞動者的日工資和小時工資應(yīng)如何折算?
答案:
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)...
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【簡答題】勞動者的加班工資基數(shù)、休假期間工資、產(chǎn)假、計劃生育期間工資應(yīng)按何種原則確定?
答案:
用人單位確定加班工資的日或者小時工資基數(shù)、支付勞動者休假期間工資,以及支付勞動者產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假期間工資,應(yīng)當(dāng)按照下...
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