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多項(xiàng)選擇題
帕森斯的職業(yè)人匹配理論可以分為()兩種類型。
A.因素匹配
B.特質(zhì)匹配
C.特性匹配
D.性格匹配
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多項(xiàng)選擇題
人力資源配置主要有()。
A.定員管理
B.人員引進(jìn)
C.內(nèi)部工作變動
D.人員退出
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多項(xiàng)選擇題
集體合同與個(gè)人合同的不同主要有()。
A.目的不同
B.主體不同
C.期限不同
D.法律效力不同及爭議處理方法不同
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