多項選擇題

以下屬于公職人員享受的法定權(quán)利的是（）。

A.身份保障權(quán)
B.執(zhí)行公務(wù)應(yīng)有的職務(wù)權(quán)力和工作條件
C.救濟權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利
D.政治權(quán)利

你可能感興趣的試題

當(dāng)今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。

A.壓縮、精簡國家公務(wù)員數(shù)量是政府人事制度改革的先導(dǎo)和首先使用的改革措施，它構(gòu)成了一種國際性的現(xiàn)象
B.建立分權(quán)化、多樣化的人力資源管理模式，轉(zhuǎn)換人力資源管理部門的功能
C.形成以共同愿景和使命感構(gòu)建為平臺，以發(fā)展員工工作績效為中心，以維系和發(fā)展工作團隊為基礎(chǔ)的公共部門人力資源管理目標(biāo)
D.加強組織層級之間的控制，推動人力資源有效利用

多項選擇題

公共部門人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應(yīng)（）。

A.管理價值
B.管理目標(biāo)
C.管理方式
D.管理人員

以下屬于公職人員享受的法定權(quán)利的是（）。

你可能感興趣的試題

當(dāng)今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。

公共部門人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應(yīng)（）。

以下屬于公職人員享受的法定權(quán)利的是（）。

當(dāng)今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。