單項選擇題

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，下列（）違反信息應用與管理規(guī)章制度的行為，給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款。

A.在數據倉庫信息使用過程中，未經許可，擅自將已獲授權使用的數據轉移給他人的
B.在信息授權過程中，未經過授權審批流程，擅自對用戶授權的
C.在信息采集和加載過程中，數據倉庫源系統(tǒng)的數據庫、網絡配置、用戶權限等發(fā)生變更，未及時通知信息管理主管部門，導致源數據加載無法正常運行的
D.在信息統(tǒng)計和分析應用過程中，未經許可，擅自將民生銀行涉密的分析報告泄漏給外部單位和個人的

你可能感興趣的試題

單項選擇題

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，在資金管理中，未經監(jiān)管部門批準、備案或超出拆借權限，在全國統(tǒng)一同業(yè)拆借市場外從事同業(yè)拆借業(yè)務的，給予責任人（）處分。

A.通報批評
B.警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級
C.警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級
D.警告至降級，可并處降低行員薪資等級

單項選擇題

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，違反會計授權管理規(guī)定，授權人超權限授權、授權不合規(guī)或被授權人繞權操作，造成損失的，給予責任人（）處分。

A.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.記過至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。并處罰款
C.對責任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分?？刹⑻幜P款
D.對責任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，下列（）違反信息應用與管理規(guī)章制度的行為，給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款。

你可能感興趣的試題

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，在資金管理中，未經監(jiān)管部門批準、備案或超出拆借權限，在全國統(tǒng)一同業(yè)拆借市場外從事同業(yè)拆借業(yè)務的，給予責任人（）處分。

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，違反會計授權管理規(guī)定，授權人超權限授權、授權不合規(guī)或被授權人繞權操作，造成損失的，給予責任人（）處分。

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，下列（）違反信息應用與管理規(guī)章制度的行為，給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款。

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，在資金管理中，未經監(jiān)管部門批準、備案或超出拆借權限，在全國統(tǒng)一同業(yè)拆借市場外從事同業(yè)拆借業(yè)務的，給予責任人（）處分。

根據中國民生銀行員工違規(guī)違紀行為處分辦法，違反會計授權管理規(guī)定，授權人超權限授權、授權不合規(guī)或被授權人繞權操作，造成損失的，給予責任人（）處分。