你可能感興趣的試題

單項選擇題

評估者對年紀大的員工的“創(chuàng)造性”維度評分時，打分傾向于年輕員工，這種現(xiàn)象屬于績效評估主觀偏差中的（）

A.第一印象
B.似我效應
C.天花板效應
D.刻板印象

多項選擇題

公司員工績效評審系統(tǒng)作為績效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，其主要功能是（）

A.監(jiān)督各個部門的領導者有效地組織員工的績效考評工作
B.減少矛盾和沖突，防患于未然，將不利的影響壓低到最低限度
C.對員工考評結果進行必要的復審復查，確保考評結果的公平和公正性
D.針對績效考評中存在的主要問題進行專題研究，提出具體的對策
E.對存在嚴重爭議的考評結果進行調查甄別防止誘發(fā)不必要的沖突

員工是否接受績效評價指標受兩個方面的影響，一個方面是績效評價的效度，另一個是績效評價指標（）

你可能感興趣的試題

評估者對年紀大的員工的“創(chuàng)造性”維度評分時，打分傾向于年輕員工，這種現(xiàn)象屬于績效評估主觀偏差中的（）

公司員工績效評審系統(tǒng)作為績效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，其主要功能是（）

員工是否接受績效評價指標受兩個方面的影響，一個方面是績效評價的效度，另一個是績效評價指標（）

評估者對年紀大的員工的“創(chuàng)造性”維度評分時，打分傾向于年輕員工，這種現(xiàn)象屬于績效評估主觀偏差中的（）