問答題

【簡答題】用人單位阻撓勞動者依法參加和組織工會，應(yīng)如何處理？

答案：應(yīng)由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成...

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【簡答題】用人單位無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的，應(yīng)如何處理？

答案：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法實施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以...

【簡答題】用人單位違法解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

答案：如果用人單位恢復(fù)勞動者工作的，應(yīng)補發(fā)勞動者被解除期間的工資。如果不能恢復(fù)勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)...