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      人力資源的參與程度在很大程度上決定了企業(yè)競爭戰(zhàn)略的成功與否。制定科學的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,其重要意義主要體現(xiàn)在()

      A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)進行組織經(jīng)營管理的重要依據(jù)
      B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有助于發(fā)揮挖掘人力資源個體的潛在能力,并充分調(diào)動員工的積極性
      C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率起著重要作用
      D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)實施經(jīng)營戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心內(nèi)容
      E.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對提高企業(yè)經(jīng)濟效益、合理配置人力資源起著重要作用

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      • 多項選擇題

        制定科學的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,其作用包括()

        A.合理利用人力資源
        B.增強企業(yè)資金流轉(zhuǎn)
        C.提高企業(yè)勞動效率
        D.降低人工成本
        E.增加企業(yè)經(jīng)濟效益

      • 多項選擇題

        制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃分以下哪幾個階段()

        A.準備階段
        B.籌備階段
        C.啟動階段
        D.討論階段
        E.確定方案階段
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