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員工的報(bào)酬必然首先遵循的原則是短期利益與長(zhǎng)期利益原則。
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獎(jiǎng)金和津貼是工資形式中的補(bǔ)充形式。
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支付等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)水平的薪酬,體現(xiàn)了對(duì)內(nèi)具有公正性原則。
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