問答題

【簡答題】當(dāng)用人部門和人力資源部就某人的錄用與否發(fā)生爭議時應(yīng)如何處理？

答案：當(dāng)用人部門和人力資源部就某人的錄用與否發(fā)生爭議時由分管人事副總決定。

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【簡答題】什么是季度滾動需求計劃？

答案：指在年度人員編制及需求的基礎(chǔ)上，每季度根據(jù)編制和人員動態(tài)變化等情況對原需求計劃進(jìn)行調(diào)整后的季度人員需求。

【簡答題】試列舉至少4種人員面試方法或測評方法？

答案：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、職業(yè)傾向性測試、工作情景模擬測試。