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護(hù)理人員績效評價(jià)的作用有()、()、()、()。
答案:
人事決策;診斷;激勵;教育和管理
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填空題
臨床護(hù)理模式包括()、()、()、()。
答案:
個案護(hù)理;功能制護(hù)理;整體護(hù)理;臨床路徑
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填空題
職務(wù)分析一般分為()、()、()和()四個階段。
答案:
準(zhǔn)備;信息收集;分析;提出分析報(bào)告
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