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單項(xiàng)選擇題

集體合同是用人單位與該單位職工根據(jù)法律的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)問(wèn)、休息休假等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的（）。

A.文本協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
D.書(shū)面協(xié)議

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單項(xiàng)選擇題
（）是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行的第一次調(diào)整。
A.勞動(dòng)合同關(guān)系
B.勞動(dòng)契約關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)合作關(guān)系
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個(gè)月工資。為此，李某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔(dān)在上崗前企業(yè)自辦臨時(shí)賠訓(xùn)的費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持了職工的申訴請(qǐng)求，駁回了企業(yè)的反訴請(qǐng)求。簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的變更。
答案：1.勞動(dòng)合同的變更，其實(shí)質(zhì)是雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生改變，前提是雙方原已存在合法的合同關(guān)系，原因主要是客觀情況發(fā)生變化，目的是...

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