判斷題

在高不確定性規(guī)避的文化中，對新加入者的選擇主要依據他們適應組織并忠誠于組織的潛力。

答案：正確

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低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預期的管理制度和程序。

答案：錯誤

高權力程度的國家組織采用體現(xiàn)強烈的等級關系的管理體制和程序。

答案：正確