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問答題
【簡答題】用人單位在實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)至少要滿足哪些情形之一？
答案：
1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3）用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者...
2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3）用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者...
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問答題
【簡答題】用人單位禁止預(yù)告解除勞動(dòng)合同的對象和禁止經(jīng)濟(jì)性裁員對象有哪些？
答案：
1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2）...
2）...
問答題
【簡答題】用人單位可以預(yù)告解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？即用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
答案：
1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2）勞...
2）勞...
