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員工用假文憑騙取公司簽訂勞動(dòng)合同,一旦事發(fā),勞動(dòng)合同無效,公司可解除勞動(dòng)合同,不支付員勞動(dòng)報(bào)酬。
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補(bǔ)償金適用于勞動(dòng)合同的“違法解除”。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在該單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,最長不超過12個(gè)月。
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