多項選擇題

下列選項中，屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》確定的勞動合同終止的事由的是（）｡

A.勞動合同期滿
B.勞動者達到法定退休年齡，或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同即行終止
C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

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多項選擇題

下列解除或終止勞動關系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?#65377;

A.用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同
B.勞動者被依法追究刑事責任，用人單位依法與其解除勞動合同
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止
D.勞動者主動辭職

多項選擇題

依據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動者協(xié)商變更崗位，如果勞動者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動合同并支付相應的經(jīng)濟補償｡

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者在單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失勞動能力的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的
D.勞動者不能勝任工作的

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