A.勞動者提前60日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 B.用人單位與勞動者依法約定了違約金的,勞動者要按約定支付違約金。 C.由用人單位提出協(xié)商解除的,應當向勞動者支付經濟補償金。 D.由勞動者提出協(xié)商解除的,用人單位不支付經濟補償金。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件 B.用人單位未及時足額支付勞動報酬 C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費 D.勞動者提前15日以書面形式通知用人單位
A.嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度 B.嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的 C.應征入伍,在義務服兵役期間的 D.被依法追究刑事責任的