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企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)沒有太大的影響。
答案:
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判斷題
企業(yè)文化理論促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者將管理方式從“以物為中心”轉(zhuǎn)移到“以人為中心”上來。
答案:
正確
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多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能是指企業(yè)用于提供和協(xié)調(diào)人力資源的任務(wù)和責(zé)任。有效的人力資源管理,涉及以下()基本職能。
A.薪酬
B.招聘
C.規(guī)劃
D.培訓(xùn)
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