問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在辦理勞教案件中，聆詢過(guò)程中已經(jīng)告知違法行為人擬決定的勞動(dòng)教養(yǎng)期限（這個(gè)擬決定的期限實(shí)際就是勞教合議組的意見(jiàn)），并且違法行為人對(duì)該期限無(wú)異議，但是在勞教審議過(guò)程中，經(jīng)審議被決定的勞教期限明顯高于合議擬決定的期限，違法行為人可能就會(huì)對(duì)已決定的勞教期限提出異議，請(qǐng)問(wèn)，在實(shí)際辦案中，該如何掌握這類(lèi)案件的聆詢？

答案：根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件規(guī)定》第三十六條的規(guī)定，聆詢過(guò)程主要是圍繞案件的主要事實(shí)、證據(jù)、適用依據(jù)、勞動(dòng)教養(yǎng)的期限、...

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【簡(jiǎn)答題】若被勞教人員批教后逃跑，且在逃跑期間沒(méi)有任何違法行為的，逃跑五年以上的，原勞動(dòng)教養(yǎng)決定是否還要執(zhí)行？如何執(zhí)行？
答案：若被勞教人員批教后逃跑，且在逃跑期間沒(méi)有任何違法行為的，逃跑五年以上的，原勞動(dòng)教養(yǎng)決定應(yīng)執(zhí)行。由呈報(bào)單位送交執(zhí)行。根據(jù)《...
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【簡(jiǎn)答題】對(duì)強(qiáng)迫交易尚不夠刑事處罰的，可以勞動(dòng)教養(yǎng)，法律依據(jù)為《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》第十條第（四）項(xiàng)；而該項(xiàng)為聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動(dòng)鬧事等，并沒(méi)有提及強(qiáng)迫交易或強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)，按照公安部領(lǐng)導(dǎo)的回答，豈不是作了等外解釋（擴(kuò)張解釋），這樣合適嗎？
答案：《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》第十條第四項(xiàng)在列舉完“聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動(dòng)鬧事”后，還有一個(gè)“等擾亂社會(huì)治安”的規(guī)定。強(qiáng)迫交易的...