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崗位責(zé)任制度是針對(duì)某方面工作的有效運(yùn)行而制定的程序性、操作性的規(guī)定。（）
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工作運(yùn)行制度適用于某一崗位上的長(zhǎng)期性工作。（）
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判斷題
制度的發(fā)布方式比較多樣，除作為文件存在之外，還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項(xiàng)工作的現(xiàn)場(chǎng)，以便隨時(shí)提醒人們遵守，同時(shí)便于大家互相監(jiān)督。（）
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