A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 B.微觀集成法 C.描述法 D.崗位分析法(工作研究法) E.德爾菲法(專家評(píng)估法)
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則 B.螺旋上升原則 C.制度化原則 D.人才梯隊(duì)原則 E.關(guān)鍵人才優(yōu)先原則
A.企業(yè)核心能力的根本載體是核心人力資源 B.對(duì)核心人力資源進(jìn)行識(shí)別、保有和提升就是獲取、保持和提升企業(yè)核心能力,從而支撐企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和升級(jí) C.人力資源規(guī)劃的過(guò)程是滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要的核心人才隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程 D.以核心人才帶動(dòng)所有人才發(fā)展,打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力