初級人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

問答題
人力資源規(guī)劃實施步驟？
答案：實施步驟如下：
（1）整理相關(guān)背景資料，設(shè)計調(diào)查問卷；
（2）將背景資料和問卷發(fā)給專家，由他們進行預(yù)...
單項選擇題
因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)()爭議處理規(guī)定執(zhí)行
A.集體合同
B.勞動合同
C.社會保險
D.經(jīng)濟合同
單項選擇題
安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的()的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
多項選擇題
本案例中反映出的問卷調(diào)查法的缺點是()。
A.問卷回收率得不到保證
B.問卷的編制技術(shù)要求較高
C.不同員工對問卷內(nèi)容的理解存在差異
D.成本高且費時費力
單項選擇題
能夠反映員工在工作中深人的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()
A.工作滿意度
B.工作投人度
C.組織忠誠度
D.以上都不是
多項選擇題
人力資源管理需要注意的特征有（）。
A.雙重性
B.能動性
C.持續(xù)性
D.時效性
多項選擇題
勞動力市場是一種()。
A.確定、有形的市場
B.勞動力需求方往往占優(yōu)勢地位的市場
C.特殊的勞動力租借市場
D.一定有工會力量存在的市場
E.交易對象很難實現(xiàn)標準化的市場
問答題
應(yīng)當怎樣平衡人力資源的供給和需求？
答案：企業(yè)人力資源供給和需求預(yù)測的比較，一般會有以下幾種結(jié)果：
（1）供給和需求在數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)方面都基本相等；...
多項選擇題
下列改進該公司工作分析的建議中，合理的是()。
A.要根據(jù)職位的性質(zhì)，選擇適當?shù)墓ぷ鞣治龇椒?nbsp;
B.要對收集到的工作分析信息進行審查核對
C.要征詢工作的相關(guān)人員對工作分析結(jié)果的意見和建議
D.所有部門應(yīng)停止工作，集中全力開展工作分析
多項選擇題
為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況，人力資源正確做法是()。
A.簡歷詳細的應(yīng)聘人員信息庫
B.分析影響大學(xué)生報到的因素.
C.減少發(fā)放錄取通知書的比例
D.縮短面試與發(fā)放錄取通知的時間間隔