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用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)。
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判斷題
勞務(wù)派遣單位違反法律法規(guī)規(guī)定,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,僅由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)原用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
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