多項選擇題

在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。

A.對求職者背景資料進(jìn)行核實
B.對求職者進(jìn)行必要的測試
C.由人力資源部對求職者進(jìn)行面試
D.由用人部門主管對求職者進(jìn)行面試
E.對求職者進(jìn)行績效考核

你可能感興趣的試題

工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。

A.有利于加深對工作流程的理解，發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)
B.有助于績效評定標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)的設(shè)定
C.有助于確定客觀的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)
D.可以有針對性地制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
E.可以改進(jìn)管理風(fēng)格

多項選擇題

在分析人力資源供給的內(nèi)部來源時，企業(yè)需要()。

A.對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行分析
B.對雇員跳槽和損耗進(jìn)行分析
C.對提升和調(diào)換工作所帶來的影響進(jìn)行分析
D.對環(huán)境變化和曠工進(jìn)行評估和原因分析
E.對企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度進(jìn)行調(diào)查

在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。

你可能感興趣的試題

工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。

在分析人力資源供給的內(nèi)部來源時，企業(yè)需要()。

在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()。

工作分析對直線管理者的作用主要表現(xiàn)在()。

在分析人力資源供給的內(nèi)部來源時，企業(yè)需要()。