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A.確定雇傭人數(shù)以及達(dá)到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.確定招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)
C.確定招聘來(lái)源
D.計(jì)算招聘錄用成本
E.從候選人應(yīng)聘到雇傭之間的時(shí)間間隔

A.吸引的人越多越好
B.招聘活動(dòng)的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可
C.針對(duì)空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員
D.在同樣的招聘質(zhì)量下，應(yīng)當(dāng)選擇那些費(fèi)用最少的方法
E.招聘時(shí)把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等詳加描述