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下列人力資源需求預測方法中，（）是一種粗略的、簡便易行的人力資源需求預測方法，主要適用于短期預測。
A.德爾菲法
B.管理人員判斷法
C.一元回歸分析法
D.轉換比率分析法
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單項選擇題
企業(yè)為員工提供的免費工作午餐、免費體檢、集體組織旅游等活動，屬于（）。
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬
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單項選擇題
員工流動的基本理論中，強調將流出作為一個選擇過程，并對把工作滿足與流出的關系直接作為員工流出原因的論點提出質疑的模型是（）。
A.庫克模型
B.普萊斯模型
C.莫布雷中介鏈模型
D.馬奇和西蒙模型
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