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答案：

指以勞動產(chǎn)出數(shù)據(jù)（如銷售額、生產(chǎn)數(shù)量、差錯率等）或勞動記錄（如事率、缺勤、轉(zhuǎn)職等）這類客觀資料來衡量員工的工作績效。

答案：

指對特定時間階段內(nèi)特定工作職能或活動的結(jié)果進行評價。