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單項選擇題
工作重新設計與結構型重組相類似,只是結構型重組強調(diào)的是()層次的變革,而工作重新設計則將重點放在工作層面上。
A、組織
B、個人
C、結構
D、職位
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單項選擇題
變革倡導者由于可以實現(xiàn)權力平等,并使人們在最大程度上接觸并詳細了解組織管理中的有關問題并參與其決策,青睞哪一種決策方式()
A、分散
B、集中
C、集權
D、分權
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單項選擇題
由于可以擴展管理幅度和減少管理層次,使管理人員的數(shù)量減少,組織因此降低管理費用;溝通得以改進;給員工以更多的自主權這些優(yōu)點,變革倡導者更傾向于()
A、扁平化的
B、高聳的
C、虛擬的
D、無邊界的
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