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工作重新設(shè)計與結(jié)構(gòu)型重組相類似,只是結(jié)構(gòu)型重組強調(diào)的是()層次的變革,而工作重新設(shè)計則將重點放在工作層面上。
A、組織
B、個人
C、結(jié)構(gòu)
D、職位
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單項選擇題
變革倡導(dǎo)者由于可以實現(xiàn)權(quán)力平等,并使人們在最大程度上接觸并詳細(xì)了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策,青睞哪一種決策方式()
A、分散
B、集中
C、集權(quán)
D、分權(quán)
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單項選擇題
由于可以擴展管理幅度和減少管理層次,使管理人員的數(shù)量減少,組織因此降低管理費用;溝通得以改進(jìn);給員工以更多的自主權(quán)這些優(yōu)點,變革倡導(dǎo)者更傾向于()
A、扁平化的
B、高聳的
C、虛擬的
D、無邊界的
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