①薪酬的戰(zhàn)略性分析,決定被調(diào)查對象;
②確定薪酬調(diào)查方式;
③展開調(diào)查;
④薪酬調(diào)查結(jié)果分析;
①企業(yè)財務(wù)狀況;
②企業(yè)經(jīng)營狀況;
③企業(yè)的發(fā)展階段;
④薪酬政策;
⑤企業(yè)文化;
⑥人才價值觀;
一是勞動力參與率;
二是人們愿意提供工作時間總數(shù);
三是員工受過的教育培訓(xùn)及技能水平;
四是員工在工作過程中付出的努力水平;