多項選擇題

雇員激勵論包括的基本理論有（）

A.科學管理的激勵理論
B.效價——期望理論
C.ERG理論
D.公平的激勵理論
E.生存工資理論

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多項選擇題

在信息不完善的勞動力市場中，薪酬對生產(chǎn)率產(chǎn)生影響是通過（）

A.刺激效應
B.逆向選擇效應
C.勞動力流動效應
D.社會倫理效應
E.教育效應

多項選擇題

個人偏見產(chǎn)生歧視的類型有（）

A.雇主歧視
B.統(tǒng)計性偏見
C.對壟斷權(quán)力的追求和利用
D.顧客歧視
E.雇員歧視
E.政府的工資和物價行政部門使用工資方針以影響短期貨幣工資決定