A.公平性,有效性,合法性 B.公開性,準(zhǔn)確性,合理性 C.系統(tǒng)性,完整性,戰(zhàn)略性 D.競爭性,專業(yè)性,差異性
A.輪班差異薪酬 B.周末及節(jié)假日的差異薪酬 C.計件工資 D.股權(quán)激勵
A.薪酬可以視為雇主和雇員之間的一種價值交換 B.薪酬可以視為吸引、保留和激勵員工的一種手段和工具 C.由于薪酬是企業(yè)成本的一部分,因此無法通過薪酬管理來改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績 D.合理的薪酬具有引導(dǎo)員工的工作行為和工作態(tài)度的作用