填空題

職務(wù)評(píng)價(jià)的方法有：序列法、分類法或等級(jí)法、（）、要素比較法。

答案：點(diǎn)數(shù)加權(quán)法

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進(jìn)行職務(wù)編制的方法有三種：類似職位概括法、（）、工作項(xiàng)目評(píng)價(jià)法。

答案：工作項(xiàng)目再分配法

常見(jiàn)的薪酬體系：年功工資體系、（）、職務(wù)工資體系。

答案：職能工資體系