人才中介師章節(jié)練習(2020.01.16)

多項選擇題
人格測評主要有哪些類型（）。
A.自陳法
B.心理測驗
C.情景模擬
D.投射法
E.小組討論
單項選擇題
對于一個組織而言，人力資源需求的確定主要應(yīng)用（）。
A.人力資本論
B.科學管理理論
C.需求理論
D.邊際生產(chǎn)率理論
多項選擇題
人員測評的意義有（）。
A.是貫穿于人力資源管理主要環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容
B.是合理使用人力資源的重要基礎(chǔ)
C.是開發(fā)人力資源的必要條件
D.是人事管理現(xiàn)代化的重要組成部分
E.有助于薪酬的開發(fā)
多項選擇題
導致目標管理失敗的原因有（）。
A.對管理者如何使用目標管理的培訓不夠
B.確立了不切實際的目標
C.對不同單位的目標確立缺乏彈性
D.對環(huán)境變化后沒有及時改變目標
E.過于強調(diào)目標的達成
多項選擇題
組織外部人力資源供給的制約因素有（）。
A.勞動力市場
B.人才市場
C.人口發(fā)展趨勢
D.獵頭公司的發(fā)展
E.科學技術(shù)的發(fā)展
單項選擇題
我國《就業(yè)促進法》規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實行（）
A.職業(yè)考試制度
B.職業(yè)資格證書制度
C.體格檢查制度
D.公共安全監(jiān)察制度
單項選擇題
以下哪項不屬于人力資源供給的預(yù)測方法（）。
A.德爾菲法
B.技能清單
C.管理人員置換圖
D.內(nèi)部員工流動可能性矩陣
多項選擇題
婦女人力資源保護的內(nèi)容有（）。
A.男女同工同酬
B.男女就業(yè)平等
C.經(jīng)期保護
D.孕期保護
E.更年期保護
多項選擇題
制約人力資源管理的基本要素有（）
A.組織
B.政策
C.環(huán)境
D.文化
E.戰(zhàn)略
單項選擇題
下列糾紛中，可以通過仲裁途徑解決的是（）
A.王某與李某房屋租賃糾紛
B.林老漢的三個兒子繼承遺產(chǎn)的糾紛
C.天馬公司同職工馬某就欠薪問題產(chǎn)生的糾紛
D.老李夫婦的離婚糾紛