03297企業(yè)文化章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

多項(xiàng)選擇題
從團(tuán)體的角度來劃分，焦慮類型包括（）。
A.基本存在的焦慮
B.與工作相關(guān)的次生性焦慮
C.深層焦慮
D.淺層焦慮
單項(xiàng)選擇題
開始主動(dòng)把道德作為考慮問題的一個(gè)方面，但有關(guān)道德的考慮欠缺秩序和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這類組織處于（）的道德發(fā)展階段。
A.非道德組織
B.法制型組織
C.反應(yīng)型組織
D.初級(jí)道德型組織
問答題
中國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是什么？
答案：民主意識(shí)和家長(zhǎng)制并存。個(gè)性發(fā)展意識(shí)與大一統(tǒng)觀念并存創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和冒險(xiǎn)精神與中庸之道并存。改革開放意識(shí)與封閉保守意識(shí)并存。法...
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。
A.Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本的企業(yè)管理藝術(shù)
C.企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱
D.尋求優(yōu)勢(shì)
判斷題
企業(yè)精神是建立在共同價(jià)值觀和共同信念基礎(chǔ)之上的，為全體成員認(rèn)同和接受的一種群體意識(shí)。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
最先提出社會(huì)回應(yīng)指的是企業(yè)對(duì)社會(huì)壓力作出的反應(yīng)的能力的是（）。
A.羅伯特·阿克曼
B.賽思
C.威廉·弗雷德里克
D.艾文·愛潑斯坦
多項(xiàng)選擇題
消費(fèi)者對(duì)廣告?zhèn)鞑フ叩囊蕾嚫幸话阌桑ǎ┮蛩貥?gòu)成。
A.權(quán)威效應(yīng)
B.名牌效應(yīng)
C.名人效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
單項(xiàng)選擇題
儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是（）
A.普度眾生
B.外圓內(nèi)方
C.外方內(nèi)園
D.舍得原則
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)（）是企業(yè)價(jià)值觀體系的主導(dǎo)構(gòu)成部分，是企業(yè)的主導(dǎo)價(jià)值目標(biāo)。
A、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
B、社會(huì)倫理觀
C、整體價(jià)值觀
D、群體價(jià)值觀
名詞解釋
企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
答案：
是指一個(gè)企業(yè)用來傳播企業(yè)文化信息的正式和非正式信息溝通系統(tǒng)，它是企業(yè)文化的構(gòu)成要素之一。

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03297企業(yè)文化章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

從團(tuán)體的角度來劃分，焦慮類型包括（）。

開始主動(dòng)把道德作為考慮問題的一個(gè)方面，但有關(guān)道德的考慮欠缺秩序和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這類組織處于（）的道德發(fā)展階段。

中國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是什么？

企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。

企業(yè)精神是建立在共同價(jià)值觀和共同信念基礎(chǔ)之上的，為全體成員認(rèn)同和接受的一種群體意識(shí)。

最先提出社會(huì)回應(yīng)指的是企業(yè)對(duì)社會(huì)壓力作出的反應(yīng)的能力的是（）。

消費(fèi)者對(duì)廣告?zhèn)鞑フ叩囊蕾嚫幸话阌桑ǎ┮蛩貥?gòu)成。

儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是（）

企業(yè)（）是企業(yè)價(jià)值觀體系的主導(dǎo)構(gòu)成部分，是企業(yè)的主導(dǎo)價(jià)值目標(biāo)。

企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)

03297企業(yè)文化章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

從團(tuán)體的角度來劃分，焦慮類型包括（）。

開始主動(dòng)把道德作為考慮問題的一個(gè)方面，但有關(guān)道德的考慮欠缺秩序和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這類組織處于（）的道德發(fā)展階段。

中國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是什么？

企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。

企業(yè)精神是建立在共同價(jià)值觀和共同信念基礎(chǔ)之上的，為全體成員認(rèn)同和接受的一種群體意識(shí)。

最先提出社會(huì)回應(yīng)指的是企業(yè)對(duì)社會(huì)壓力作出的反應(yīng)的能力的是（）。

消費(fèi)者對(duì)廣告?zhèn)鞑フ叩囊蕾嚫幸话阌桑ǎ┮蛩貥?gòu)成。

儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是（）

企業(yè)（）是企業(yè)價(jià)值觀體系的主導(dǎo)構(gòu)成部分，是企業(yè)的主導(dǎo)價(jià)值目標(biāo)。

企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)

從團(tuán)體的角度來劃分，焦慮類型包括（）。

開始主動(dòng)把道德作為考慮問題的一個(gè)方面，但有關(guān)道德的考慮欠缺秩序和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這類組織處于（）的道德發(fā)展階段。

中國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)是什么？

企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。

企業(yè)精神是建立在共同價(jià)值觀和共同信念基礎(chǔ)之上的，為全體成員認(rèn)同和接受的一種群體意識(shí)。

最先提出社會(huì)回應(yīng)指的是企業(yè)對(duì)社會(huì)壓力作出的反應(yīng)的能力的是（）。

消費(fèi)者對(duì)廣告?zhèn)鞑フ叩囊蕾嚫幸话阌桑ǎ┮蛩貥?gòu)成。

企業(yè)（）是企業(yè)價(jià)值觀體系的主導(dǎo)構(gòu)成部分，是企業(yè)的主導(dǎo)價(jià)值目標(biāo)。