中級(jí)員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2020.04.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 20世紀(jì)70年代末，受石油危機(jī)和經(jīng)濟(jì)滯脹的雙重打擊，英國開始向“非福利化”改革。由此引發(fā)的員工福利計(jì)劃變革的特點(diǎn)包括（）：①強(qiáng)制雇主提供企業(yè)年金；②企業(yè)年金模式的改變；③健康醫(yī)療保障的變革；④員工福利計(jì)劃的內(nèi)容日益靈活、人性化；⑤勞工責(zé)任保險(xiǎn)的推廣。

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2 通過各種宣傳工具，表彰和肯定優(yōu)秀從業(yè)人員的品行，譴責(zé)和否定少數(shù)人員的不道德行為，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，形成一種精神力量，使從業(yè)人員接受、遵循職業(yè)道德規(guī)范。這屬于保險(xiǎn)從業(yè)人員職業(yè)道德的哪一種評(píng)價(jià)方式（）。

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3 下面關(guān)于保險(xiǎn)職業(yè)道德規(guī)范的說法中，不正確的是（）。

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4 保險(xiǎn)公司開展健康保障委托管理服務(wù)中的委托基金管理時(shí)，如果結(jié)算年度內(nèi)委托基金出現(xiàn)結(jié)余，結(jié)余部分滾存至下一年度；如果結(jié)算年度內(nèi)委托基金出現(xiàn)不足，應(yīng)由（）予以彌補(bǔ)。

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5 以下不符合保險(xiǎn)電話行銷人員行為準(zhǔn)則的是（）。

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6 在企業(yè)年金計(jì)劃發(fā)展的過程中，各國主要從以下幾個(gè)方面對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行了規(guī)范（）：①規(guī)范了企業(yè)年金應(yīng)覆蓋的對(duì)象，參加企業(yè)年金計(jì)劃的資格；②完善保險(xiǎn)法，對(duì)購買保險(xiǎn)合同形式的年金計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)加以規(guī)范；③完善勞動(dòng)法，協(xié)調(diào)年金計(jì)劃建立過程中雇員和雇主的利益關(guān)系；④完善稅法，對(duì)企業(yè)年金實(shí)行稅收優(yōu)惠政策；⑤規(guī)范企業(yè)年金管理制度。

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7 努力緩解地區(qū)之間和部分社會(huì)成員之間收入分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，是一段時(shí)期內(nèi)政府的主要任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。①提高低收入者的收入水平②增加中等收入者比重③有效調(diào)節(jié)過高收入④取締非法收入⑤定期給全體職工漲工資

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8 保險(xiǎn)公司多趨向于“一對(duì)一”為團(tuán)體客戶提供服務(wù)，了解團(tuán)體客戶對(duì)產(chǎn)品的需求。以下關(guān)于團(tuán)體客戶的投保行為特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

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9 道德的階級(jí)性具體表現(xiàn)在（）。
①不同的階級(jí)具有不同的道德觀念；
②不同階級(jí)的道德反映共同的階級(jí)利益；
③在階級(jí)社會(huì)中，占支配地位的道德是統(tǒng)治階級(jí)的道德；
④階級(jí)社會(huì)的道德往往是雙重標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同的階級(jí)有不同的行為規(guī)范要求。

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10 保險(xiǎn)產(chǎn)品是一種無形產(chǎn)品，是以保險(xiǎn)公司的（）向客戶所做出的對(duì)未來可能發(fā)生的保險(xiǎn)事故承擔(dān)賠付責(zé)任的承諾。

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